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公司拖欠或不支付工资，不多也就是五六千元，一直没签劳动合同，怎么解决呢

更新时间：2020-05-31 10:21:59
问题描述：
公司拖欠或不支付工资，不多也就是五六千元，一直没签劳动合同，怎么解决呢
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    《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
    由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
    超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
    2020-05-31 10:17:15
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    你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
    2020-05-31 10:20:45
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    与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
    2020-05-31 10:21:59
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