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员工上班的时候因为交通事故受了伤,但是工作单位不申报工作上的事故。目前员工自行申报工伤事故,认定残疾等级。进公司时公司没有保险,现在该怎么办?
更新时间:2020-05-31 11:30:41
问题描述:
员工上班的时候因为交通事故受了伤,但是工作单位不申报工作上的事故。 目前员工自行申报
工伤
事故,认定残疾等级。 进公司时公司没有保险,现在该怎么办?
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发生工伤后,
劳动者
的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定;如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的,可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议;对复议结论仍然不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
劳动关系
双方当事人因工伤引起争议进入
劳动仲裁
程序的情况下,劳动者的伤残程度由
劳动争议
仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定,并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决;如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不服的,只能向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定,当事人无权擅自决定进行重新鉴定。
当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时,根据我国《民事诉讼法》第七十二条的规定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的,由人民法院指定的鉴定部门鉴定。
根据我国《民事诉讼法》的规定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的,由人民法院指定的鉴定部门鉴定。劳动能力鉴定委员会应属法定的鉴定部门。
因此,法院在审理工伤争议案件中,对于劳动者伤残程度问题,应当委托法定的鉴定部门即劳动能力鉴定委员会进行鉴定,不应另行委托其他机构鉴定。
2020-05-31 11:24:51
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您好,先去申请
工伤认定
,再根据认定结果进行索赔,如果单位不进行赔偿,劳动者可以申请劳动
仲裁
维权。
2020-05-31 11:26:40
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可以申请工伤认定,工伤认定后,申请
工伤等级鉴定
。确定工伤等级后,要求享有
工伤待遇
。单位不给可以申请劳动仲裁或者
起诉
。工伤认定为自受伤之日起一年。
2020-05-31 11:30:41
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