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劳动合同纠纷
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没有劳动合同，工资没有结算，账簿希望上司自己记住，上司也不签字
更新时间：2020-05-31 19:24:53
问题描述：
没有劳动合同，
工资
没有结算，账簿希望上司自己记住，上司也不签字
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1、劳动争议，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
用人单位
为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-05-31 19:17:52
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-31 19:22:57
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用人单位拖欠或克扣工资的，
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-31 19:24:53
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公司不签劳动合同不买社保
17830
你好，我没有劳动合同。 上司写的单子上没有单价。 没有上司的签名。 工资该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》 （2012修正）第八十七条 【违反解除或者终止劳
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一天上班超过12个小时违法吗
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