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我在工作单位受到的工伤，残障等级是9级，现在还在工作单位工作，所以想和工作单位解除劳动合同。我想受到工作上的待遇。我该怎么办？请律师帮忙
更新时间：2020-06-01 01:34:47
问题描述：
我在工作单位受到的
工伤
，残障等级是9级，现在还在工作单位工作，所以想和工作单位解除劳动合同。 我想受到工作上的待遇。 我该怎么办？ 请律师帮忙
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工伤等级鉴定流程流程：
1、先到(市)县、区劳动和
社会保障
局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由
用人单位
、工伤职工或者其近亲属或者其委托的
代理
律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
2020-06-01 01:29:02
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员工或者用人单位申请工伤，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
2020-06-01 01:32:12
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社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
2020-06-01 01:34:47
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