你好!老板把工作时间推迟了15分钟,我每天都在计算工资,所以我不同意,他让我在另一家工厂工作,这不是他辞职吗?当时,我没有上班,同意在半年前给2000元补贴,现在辞职,他没给我,根据劳动法,我可以请他

更新时间:2020-06-01 07:23:51
问题描述:
你好!老板把工作时间推迟了15分钟,我每天都在计算工资,所以我不同意,他让我在另一家工厂工作,这不是他辞职吗?当时,我没有上班,同意在半年前给2000元补贴,现在辞职,他没给我,根据劳动法,我可以请他给我这样做吗?
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  • 根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
      法律依据:《劳动法》
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    2020-06-01 07:19:11
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  • 可以要求单位及时结清工资,协商不了的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
    2020-06-01 07:22:01
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  • 你好,可以要回你的工资。
    2020-06-01 07:23:51
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你好,公司没有给我工资,也没有签订劳动合同,试用期间退休他不同意,我工作了两个月! 下个月二十五日我
单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议
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我在一家电子工厂工作,我想辞职,他不同意!因为这个月的头两天到他请假,记得工作,这次他没有给他辞职,
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (
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你好,律师,我在酒店工作,他没有签合同,现在他辞职了,因为我在医院的父亲我需要,我需要回顾,拖延三天
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我想咨询一下,我上班快一个月了,但是我和老板辞职,他不给我工资
你好,可以要求单位发放实际上班天数的工资,如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉
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