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只要进公司，做八天半，然后说要离职，人员说要付三天假期，试用期一个月，没有签劳动合同，请做这个扣除是合法的吗？
更新时间：2020-06-01 07:46:46
问题描述：
只要进
公司
，做八天半，然后说要离职，人员说要付三天假期，
试用期
一个月，没有签
劳动合同
，请做这个扣除是合法的吗？
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离职
，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2020-06-01 07:41:40
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2020-06-01 07:44:02
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-06-01 07:46:46
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