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我还在工厂工作干了十几天随后去离职老总就立即告诉我能够离开了无需走哪些操作程序随后我说他薪水如何清算他便说没薪水没做满一个月不给薪水那大家该怎么办这薪水能拿不可以
更新时间：2020-06-01 11:43:41
问题描述：
我还在工厂工作干了十几天随后去离职老总就立即告诉我能够 离开了无需走哪些操作程序随后我说他薪水如何清算他便说没薪水没做满一个月不给薪水那大家该怎么办这薪水能拿不可以
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-06-01 11:36:14
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2020-06-01 11:38:51
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-06-01 11:43:41
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