工伤九级,应有什么补偿,公司需要补偿?

更新时间:2020-06-01 12:52:38
问题描述:
工伤九级,应有什么补偿,公司需要补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1544636 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
      如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。
    如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
      如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
    2020-06-01 12:46:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1784245 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
    2020-06-01 12:48:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1120391 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    就伤残赔偿,要根据不同伤残等级确认赔偿,特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
    2020-06-01 12:52:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,工伤十级应该得到什么补偿?
工伤伤残后可以要求赔偿金,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤十级,能得到什么补偿
具体需要详细计算的我们可以面谈
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是四级工伤。我能从公司得到什么补偿?
【工伤四级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是九级伤残两年了,要辞职单位给什么补偿?劳动局给什么补偿?
医疗纠纷司法鉴定主要针对医疗行为过错、过失或缺陷,医疗行为与患者损害结果因果关系及参与度,及相关伤残程度、后期治疗、护理程度等进行鉴定。因该鉴定涉及医疗领域具有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我是九级工伤,现在想辞职,单位能给补偿吗?我是劳务派遣工,补偿的标准是什么,谢谢
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形: 一、劳动者有《劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定为八级,大概能补偿多少,都有哪些补偿!
你好,可以看一下工伤保险条例以及地方规定。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工伤七级,用人单位需要给予哪些补偿?
如果单位帮你购买社保,则可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金26个月的本人工资;如果单位未帮你购买社保,则可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性医疗补
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被老板解雇后,我的工作佣金公平吗?
可以通过劳动仲裁维权!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
投诉面试公司应该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位为什么要用户口簿?
需要提供户籍证明
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
入职一天交的材料能回来吗?
根据您工作单位的性质决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13295 人
我在抖音买了课商家微信承诺我半个月回本现在找平台退款平台说第三方运营的小程序无法处理
19分钟前
屠明双律师
近期帮助 1548 人
货拉拉拉了一车烟花
21分钟前
张明清律师
近期帮助 298 人
投资房地产的非法融资,以前给的利息,和分红大于后边投资的本金,还能要回后边投资的23万吗
23分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3078 人
我被打了一巴掌,然后经当地民警和双方和解后,然后反悔了,头疼脸肿可以要求赔偿吗
27分钟前
崔茂秀律师
近期帮助 1824 人
我是二婚孩子是男方的从九岁我把他拉大并且结婚了,男方现在出轨了法院怎么判
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
你好有人在王者荣耀上面骚扰我
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11934 人
法院冻结对方财产后多久能正式开庭
36分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11934 人
我被前男友传染了hpv
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询