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你好，拜托，我没有和工厂签订劳动合同，提前一个月的工资，下个月说。

更新时间：2020-06-01 15:47:15
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你好，拜托，我没有和工厂签订劳动合同，提前一个月的工资，下个月说。
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    劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：
    1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。
    法律依据：《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-06-01 15:41:45
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2020-06-01 15:42:08
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2020-06-01 15:47:15
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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因为没有签订劳动合同，对方压我工资现在不给了，说没有提前告诉他，怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我没有签劳动合同，没有提前一个月辞职，公司可以扣我工资吗？
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，
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我在公司上班，快一年了没有签劳动合同，我提前给管理说，可老板说要扣半个月工资怎么？
您好，协商不成可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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没有签订劳动合同，我没有提前一个月说辞职，直接走了，公司不发我上个月工资，合理吗？
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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没有提前一个月辞职，没有签订劳动合同，老板不给工资！
可以向当地劳动监察大队投诉维权
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我写辞职信，老板说可以走，说这个月的工资没有了，没有给我签订合同，但公司的制度是提前一个月。
你好，公司存在违法行为，协商不成可以申请仲裁，我是济宁专职律师，具体建议电话或当面咨询
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未签订劳动合同，说我没有提前一个月辞职，说要扣我一个月工资，这合法吗？
如果未按规定离职可以扣除部分费用，但不能全扣
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你在餐饮行业旷工一天，扣除你三天的工资，加上旷工那天，一共四天合理吗？合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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寒假工人临时离职扣除工资是合法的
请假扣工资标准规定在《工资支付暂行规定》第十六条中：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可
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上班期间因私事请假死亡，用人单位需要承担责任吗？
根据过错按比例承担责任
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现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
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抑郁症员工企业如何处理？
您好，按照合同约定办理
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