首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
雇主要求终止劳动合同,但合同尚未终止。
更新时间:2020-06-01 22:23:30
问题描述:
雇主要求终止
劳动合同
,但
合同
尚未终止。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1136599
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理:
1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付
经济补偿
。不符合前述条件的,要向劳动者支付
经济补偿金
。
2、劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法
解除劳动合同
,并不需要支付经济补偿金。
3、劳动合同期内,用人单位没有
劳动合同法
的根据,而违法与劳动者解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2020-06-01 22:12:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
857712
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤
治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反
公司规章制度
,
公司
也不能解除劳动合同,如解除,需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班,应当有医院
证明
,如果没有,又不服从公司安排,公司可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。
2020-06-01 22:18:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
262044
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下:
中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2020-06-01 22:22:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1760092
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
2020-06-01 22:23:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同终止需要签订协议吗
2295
劳动合同终止后的很长时间,劳动合同终止
住房公积金约定提取登记的程序是什么? (1)单位经办人持职工本人签字、单位加盖预留印鉴的《住房公积金约定提取申请书》及提取的相关材料到开户管理部办理约定提取
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同终止的情形
劳动合同纠纷
19840
劳务合同可以随时解除
劳务合同
公司想终止劳动合同,但合同要到四年后才到期。我不愿意终止合同。公司能强制终止吗?
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同解除与合同终止一样吗
合同解除
关于劳动合同终止
医疗保险的缴费是不会影响办理退休的。只要缴纳养老保险满15年达到法定退休年龄就可以办理退休手续领取养老金的。但是职工缴纳的医疗保险是累计缴费年限的男缴费满25年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于终止劳动合同
一、离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求终止合同
可以起诉要求解除合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签了一份合同,我不想和公司续约,辞职报告,能不能在辞职的这段时间里,这些调休单 回答我好吗
可以用调休单的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同已期满,职工本人不想终止劳动关系,用人单位是否可以单方面终止劳动合同。
工伤八级用人单位是可以在支付终止劳动合同经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,终止劳动合同的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止,
劳动争议的案件要及早处理。时效为1年,要了解你的详细情况才能给你一个准确的界定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工人,上司不让我走,工资也不发,我该怎么办,没有签合同
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们的员工也被安排好了。其他单位的员工不想去。我的原单位应该赔偿我们吗?
你好,可以申请劳动仲裁,追索劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一人能签多个劳动合同吗,有没有法律规定
法律分析:一个人可以和多家单位签订合同。劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同上的职位被改了怎样办,有没有法律规定
劳动合同法变更工作岗位的规定:变更工作岗位应当用人单位与劳动者协商一致;遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;变更后的劳动合同文本由用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满前被公司解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的 另外需要听医嘱的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司两次搬迁,第一次搬迁,坐了十几年.这次公司又搬迁,没有任何协商就让我们自己解决上班问题
可以协商要求补偿处理
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司两次搬迁,在没有协商的情况强势取消,让我们自行20公里上班,咨询一下这我们怎么办
你好,可以协助您处理进行维权的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
佳木斯律师
同城律师:
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
律师解答动态
6分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
自离有工资了没有,实在不想干了
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26238 人
班主任长期语言辱骂导致我自残想死
8分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
我之前出了车祸然后我的银行卡被冻结我可以要求保险公司把赔偿款打到我亲属账户吗
9分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
我在玩派派游戏,因为骂人了,派派把我号沉默了,不给我解,该怎样操作才能解
10分钟前
李海江律师
近期帮助 19616 人
我父亲做完造影后出现并发症死亡了
11分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3583 人
交通事故理赔
11分钟前
李晓航律师
近期帮助 167931 人
你好,劳务派遣人员请病假28天不发工资
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 25270 人
网袋方说已经给我支票转账,缺需要我自己往我账户里存10000块钱激活才能到账是真的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询