北京市昌平区七级伤残工伤医疗补助金怎么赔偿。一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金怎么赔偿？

更新时间：2018-10-03 10:06:06

问题描述：

七级伤残工伤医疗补助金怎么赔偿。一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金怎么赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助965130 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

七级工伤赔偿标准：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-10-03 10:00:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助365196 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

(一)一次性伤残就业补助金。
按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。

(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

2018-10-03 10:05:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助619607 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

因工致残一次性赔偿方式如下：　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：　　
1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。　　
2、住院期间的护理费：由用人单位负责。　　
3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。　　4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。　　
5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。

2018-10-03 10:06:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。