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我工作了两个月，6月2日辞职了。如果没有签订劳动合同，上司会减少工资的四成，而且5月份的工资应该是6月10日发放的，确实必须拖欠到7月中旬
更新时间：2020-06-02 11:06:42
问题描述：
我工作了两个月，6月2日辞职了。 如果没有签订劳动
合同
，上司会减少
工资
的四成，而且5月份的工资应该是6月10日发放的，确实必须拖欠到7月中旬
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《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2020-06-02 10:59:24
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找
工资条
、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2020-06-02 11:03:46
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你好，可以向
劳动监察部门
投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等
证据
，也能弥补没合同的
证明
。
2020-06-02 11:06:42
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