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现在女职工的退休年龄是55岁，劳动者是50岁，干部是55岁
更新时间：2020-06-02 12:25:44
问题描述：
现在女职工的
退休
年龄是55岁，劳动者是50岁，干部是55岁
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女性法定退休年龄是多少?最近，很多关于延迟女性退休年龄，要求男女退休年龄平等的呼声也在变高，那么我国现行的退休制度究竟是怎样的?女性法定退休年龄是多少?女心法定退休年龄的相关规定又是怎样的? 我国女性法定退休年龄相关规定 目前，我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《
劳动保险
条例》、还有在1957年颁发的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，此外还有在1978年出台的《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》之规定，在这些规定中规定，在全民所有制企业工作的、以及在事业单位工作的、和在党政机关和群众团体工作的男女工人的法定退休年龄分别为60周岁、50周岁,而女干部的退休年龄则为55周岁。 是否应该延迟我国女性法定退休年龄? 根据相关数据统计，1951年时我国人口的平均预期寿命为35岁。而随着我国社会的经济的发展和卫生技术水平的提高,如今我国居民的健康水平相比几十年前有了显著的提高，所有人的平均预期寿命已经达
71.40岁，而女性相比男性更为长寿，女性的期望寿命已经高达
73.33岁,显著是要大于男性的平均期望寿命
69.63岁。但是问题就出现了，现在我们所实行的退休政策是近30年前制定的，某一企业的女性员工平均退休年龄为50岁左右,这种已经持续了几十年却始终没有任何变化的的退休政策显然不符合我国社会的现状，也不符合时代发展的要求。
2020-06-02 12:19:22
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-06-02 12:21:38
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了
养老保险金
等，
用人单位
是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-06-02 12:25:44
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女职工退休年龄是50岁吗
劳动合同纠纷
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你好，现在女性的退休年龄是50岁还是55岁？
根据国发 （78）104号文件规定， 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十
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女性50岁退休条件
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男的退休是65岁还是60岁
劳动合同纠纷
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女性的退休年龄是50岁还是55岁？
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女性延迟退休年龄是多少岁
延迟退休年龄
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50岁女职工是管理岗,退休年龄是50岁还是55岁？
(一)干部退休年龄规定： 1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 2.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工
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请问：我国企业女职工退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁，5055岁之间的女职工可不可以随时办
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退休年龄是50岁还是55岁？
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杜女退休年龄是50岁还是55岁
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视为原劳动合同自动延续的条件是什么
劳动合同到期后，常见的处理方式有续签、重新签订或终止合同。选择哪种方式应基于双方意愿、合同约定及法律规定。续签适用于双方满意当前条款，重新签订适用于需调整条款，
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公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗
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你好，请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天，但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
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之前在公司是劳务工，现在想再次入职，需要离职证明，可以在原公司调取吗
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本月被公司裁员了，刚好本月公司在职的同事，都发绩效奖金，就被裁员的没有，怎么维权
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