你好,我和公司没有签订劳动合同的端午节公司要求我们上班,但我们也没有付加班费。我们必须辞掉公司的工作,现在该怎么办?

更新时间:2020-06-03 06:15:54
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你好,我和公司没有签订劳动合同的端午节公司要求我们上班,但我们也没有付加班费。 我们必须辞掉公司的工作,现在该怎么办?
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  • 劳动合同法》第三十一条规
    定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    也就是说,只有用人单位安排加班的,用人单位才需要支付加班费。因此,对于是否需要加班的,劳动者就应该要对是用人单位安排加班承担举证责任。如果用人单位没有安排加班,劳动者主动要求加班或者自行私自安排加班的,用人单位可以不支付加班费。
    当劳动者提供了证据证明了单位安排了加班,并有相关考勤记录的,应当认定考勤记录的时间为劳动者的加班时间
    2020-06-03 06:11:49
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  • 您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-06-03 06:13:48
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  • 你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
    2020-06-03 06:15:54
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我在公司上班,但是公司没有签订劳动合同的话,该怎么办呢
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,
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我被公司辞退,我们入职没有签劳动合同,工资现金发放的,我该怎么办?
您好,你入职多长时间了,有没有工作牌等证据,具体与我沟通
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并拒绝支付我们工资。而且我们没有和公司签订劳动合同,我们该怎么办?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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公司要裁员,可是我们公司没有跟我们签订劳动合同,我们可以得到相应的赔偿吗?
1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。 2、 无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。 3、收集保留证明存在劳动关系、入职时间、工资水平的证据。
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公司没有跟我签署劳动合同。加班没有加班费,我该怎么办?
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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医疗过失怎么样赔偿
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医疗事故纠纷 135
我在美团工作,公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
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被恶意催收,我能得到公司的赔偿吗?
你好,建议搜集相关证据诉讼维权
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
我是一名在警察站工作的警察。我工作了一天。因为眼睛有问题,我辞职了。保安公司扣除服装费合法吗?
法律分析:可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报,由劳动监察队依法进行处罚。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更
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公司把我保险下了,强制要求我不上班,也没有正式签离职合同,这样算离职吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者提出解除劳动合同,构成“被迫离职”: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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就是我出来工作了两天
工作了两天,可以拿应得的报酬。
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