雇主不签劳动合同。我工作了一年，月薪大约7000-8000元。现在公司辞职了。我可以申请补偿，我能付多少钱，12个月，

更新时间：2020-06-03 06:16:14

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雇主不签劳动合同。我工作了一年，月薪大约7000-8000元。现在公司辞职了。我可以申请补偿，我能付多少钱，12个月，

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根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

2020-06-03 06:11:43

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

2020-06-03 06:13:36

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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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上班一年9个月，只签了一年劳动合同，现在要求辞退我，我能得到多少补偿，我月薪5000

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订立合同需注意什么 1、担保问题。 (1)保证。 (2)抵押。订立抵押条款， (3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金

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公司没有和我签订劳动合同，我现在辞职了公司说一年补偿1000块钱，请问一下我该怎么办呢？

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住院，工厂让我离职，我能得到赔偿吗？

根据你的具体情形才能确定

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辞职日期是书面还是申请日期是书面？

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上司同意给保底到辞职到期后再反悔不给怎么办？

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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

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