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用人单位因不可抗力给员工放假该扣员工工资吗？
更新时间：2018-06-12 16:46:31
问题描述：
我们单位因为商场装修调整放假11天，后来月底发
工资
时，我们发现工资都被扣了，请问
用人单位
因
不可抗力
给员工放假该扣工资吗？
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公司
应当按照
劳动合同
的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的
劳动监察
大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被克扣的工资。
2018-06-12 16:42:12
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如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
2018-06-12 16:44:54
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-06-12 16:46:31
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