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我没有签劳动合同工作，退休后一个月发工资，不给我发工资，怎么办？
更新时间：2020-06-03 12:48:44
问题描述：
我没有签
劳动合同
工作，
退休
后一个月发
工资
，不给我发工资，怎么办？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-06-03 12:44:11
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你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
2020-06-03 12:47:51
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2020-06-03 12:48:44
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11703
我没有签劳动合同，一个月前退休，一个月后没有支付工资，怎么办？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
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因为退休了，在这个单位工作，没有签合同，发工资表一个月了，上司不发工资，怎么办？
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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辞职后单位不发绩效工资怎么办
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我在国有企业工作，想退休，还没有签订劳务和劳动合同，和公司协商后，其他员工给我发工资，没有给我发工资
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件，用人单位无过错，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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你好，我没有签劳动合同，现在辞职了不给发上个月的工资了，怎么办
1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
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我在饭店上班，现在已经离职了，老板拖欠工资不发，而且没有签劳动合同，没有加班工资，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁解决。
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没有劳动合同，现在离职，不发最后一个月的工资，怎么办
当地劳动部门投诉。。。。。
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我辞职了，但是在试用期辞掉的，没有签劳动合同，一个月工资没有发，怎么办？
申请劳动仲裁的
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了
你好，可以申请劳动仲裁
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？
结合工作年限和履行情况综合考虑
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员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
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