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你好，我还在一个地区工作中了十五年，沒有签署劳动合同书，近期2年交了个人社保，之前没交。现在我要离职的，能够规定什么赔付。前几日老总说积极离职沒有赔付。
更新时间：2020-06-04 13:54:51
问题描述：
你好，我还在一个地区工作中了十五年，沒有签署劳动合同书，近期2年交了个人
社保
，之前没交。现在我要离职的，能够 规定什么赔付。前几日老总说积极离职沒有赔付。
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2020-06-04 13:48:34
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已经过了补交社保费时效了，详询社保局
2020-06-04 13:52:15
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你好，合同证明有吗？或其他证明劳动关系的证明。
2020-06-04 13:54:51
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