我们在工厂里做这件事，如果我们迟到，或者一个小错误，230，甚至4500。如果我们被解雇，不管出于什么原因，我们会失去20%的工资。这是合法的吗？我们如何保护我们的权利？谢谢。
更新时间：2020-06-04 20:26:08
问题描述：
我们在工厂里做这件事，如果我们迟到，或者一个小错误，230，甚至4500。如果我们被解雇，不管出于什么原因，我们会失去20%的工资。这是合法的吗？我们如何保护我们的权利？谢谢。
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