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劳动合同纠纷
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公司工资拖欠8个月,在未通知我的情况下解除劳动合同,此期间,公司上司因某种原因被刑事拘留。其中的另一个情况是,公司的法人不是上司自己。我该怎么办才能恢复工资,谢谢
更新时间:2020-06-04 23:32:03
问题描述:
公司
工资
拖欠8个月,在未通知我的情况下解除劳动合同,此期间,公司上司因某种原因被刑事拘留。 其中的另一个情况是,公司的法人不是上司自己。 我该怎么办才能恢复工资,谢谢
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《
劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-06-04 23:25:51
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收集证据讨回工资,找
工资条
、工卡、打卡记录等,也能证明存在
劳动关系
的,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地
劳动监察部门
投诉或申请
劳动仲裁
。
2020-06-04 23:29:49
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您好,现在还可以申请劳动
仲裁
或提起相关
诉讼
,要求支付工资,但要
证明
先前存在劳动关系。
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用人单位在试用期辞退员工合法吗
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若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。 劳动者
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
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您好,因为公司经营不善,我在试用期第一个月被公司辞退,但用人单位不愿意立即发放所有工资。
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
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我在公司上班已15个月了,公司未签订劳动合同,现在因公司周整组织架构,提前5天通知我,与我解除
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你好,具体发生什么事情呢
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你好,建议双方协商
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您好,可以报警
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