你好,我店里的员工跟我说辞职了,我告诉她辞职了,她说你提前一个月申请,说你现在不用辞职了,说你不用辞职了,说你的钱在这段时间里不用辞职了,她没有签字去工作5天,她没有付我的钱。

更新时间:2020-06-05 06:58:51
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你好,我店里的员工跟我说辞职了,我告诉她辞职了,她说你提前一个月申请,说你现在不用辞职了,说你不用辞职了,说你的钱在这段时间里不用辞职了,她没有签字去工作5天,她没有付我的钱。
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    关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同

    学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

    实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

    作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
    2020-06-05 06:54:24
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-06-05 06:56:42
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    你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
    2020-06-05 06:58:51
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