工人干活期间,由于意外导致脚骨折断裂,跟着老板干了有几年,与老板没有签订劳务合同,咨询一下赔付问题

更新时间:2020-06-05 17:32:27
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工人干活期间,由于意外导致脚骨折断裂,跟着老板干了有几年,与老板没有签订劳务合同,咨询一下赔付问题
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    工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
    2020-06-05 17:26:12
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    根据具体赔偿项目分析,例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    2020-06-05 17:29:15
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2020-06-05 17:32:27
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解除劳动合同赔偿金怎么计算? 根据《劳动合同法》四十七条规定,计算如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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我爸在工地一直做临时工,没有签订劳动合同,第一天上班不幸受伤,骨折,肋骨七根骨折,老板有意外险
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害
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我在一私人煤矿干活,干活时不幸造成小腿骨折,没有签订劳动合同,怎样理赔??
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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农民工在没有签订劳动合同的情况下为私人老板做事,却意外受伤,导致大腿骨折,怎么赔偿?
你好!你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体赔偿明细可以依法进行计算。
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现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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