我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，我签订劳动合同都是计算工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？

更新时间：2020-06-05 20:35:38

问题描述：

你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？

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一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2020-06-05 20:29:38

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只要加班了的，那么单位就要支付工资，即便员工走人了的。

2020-06-05 20:32:06

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你好，解除劳动合同也是要支付工资的，并且包括加班工资。

2020-06-05 20:35:38

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