如何在不购买工伤保险的情况下处理这个问题

更新时间：2020-06-05 23:14:21

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员工发生工伤事故如何处理　　
1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。　　
2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。　　
3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。　　
4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-06-05 23:03:58

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需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。

　　
（一）工伤医疗待遇申领

　　
１、工伤认定书复印件１份；

　　
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；

　　
３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；

　　
４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；

　　
５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；

　　
６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）

　　
７、领取相关待遇须提交的其他资料。

　　
（二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）

　　
１、工伤认定书复印件１份；

　　
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；

　　
３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；

　　
４、工伤职工本人银行帐号资料。

2020-06-05 23:07:31

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-06-05 23:11:09

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1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

2020-06-05 23:14:21

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