首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我们公司交的是五险,按四千的基数交的,我们自己应该扣多少
更新时间:2023-04-27 14:20:18
问题描述:
你好,我们
公司
交的是五险,按四千的基数交的,我们自己应该扣多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1359122
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,个人需要缴纳百分之八!
2020-06-06 02:52:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
800405
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
直接去你们公司查询即可。
2020-06-06 02:55:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
482887
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好:直接去你们公司查询即可。
2020-06-06 02:57:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
618456
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
扣五险,每个地区都有统一标准,可以到企事业单位财务部咨询会计人员,他们会给你解释。例如:一般不发达地区,五险是430元左右/月。
2023-04-27 14:20:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险最低标准交多少钱
20944
公司给我按最低基数缴纳五险,要得给我缴纳多少?
社保的具体缴费额,要视具体工资组成,结合个人承担比例才能确定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司给员工交社保最低标准是多少
38445
5000的工资扣多少五险
21725
你好,我的单位缴纳的五险是深圳的,我每月工资是五千,那么我每月应该缴纳多少钱
根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以基本工资作为员工缴纳社会保险费的基数,对吗?
保险费
27474
我在一家公司干活,公司给上三险,我工资每月四千,要是我自己交保险应该交多少
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位给我交的五险,基数是3364,我不明白为什么医疗不扣我个人的
你好,建议您咨询社保部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我本人现在工资3200单位帮我交五险应该扣我多少钱的?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司没有给工人缴纳五险,并且每月都扣我的钱,我怎么去追缴
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位交社保,给我做的基本工资是7600,扣除五险到手应该是多少
你好,建议咨询当地社保局。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资2100元,公司交多少五险,个人交多少五险?
你好,咨询社保部门。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
食品行业每天应该工作多少小时?您每月应该休息多少天?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同写了在试用期提前三天离职,试用期六个月,现在我才第二个月,已经提前说了可以直接走吗?
可以直接走。在试用期提前3天提离职,到时间后离职即可,无需承担旷工责任。如公司有特殊要求,可协商确定离职日期,但需确保不违反法律规定。如遇公司阻挠,可保留证据,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
劳动者到法定退休年限,劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣我的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳务合同,五千元违约金合法吗?
解除劳务合同的违约金是否合法,要看具体约定。一般来说,双方可协商确定违约金数额,但需遵守相关法律规定。如违约金过高或不合理,可通过法律途径寻求救济。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
育儿阿姨没做完一个月享受带薪休假吗
育儿阿姨的带薪休假问题,常见处理方式依据劳动合同约定和当地劳动法规。若合同明确约定未满一个月不享受带薪休假,则按合同执行。若无明确约定,可参照劳动法规定。选择处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要辞职,我们单位要求我要提前6个月提出申请,这个合法吗?
辞职常见处理方式有提前通知和协商一致解除。根据《劳动合同法》,一般应提前30日通知单位,但如双方协商一致,也可提前解除。选择处理方式时,应考虑合同约定、个人职业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
定安县律师
律师解答动态
55分钟前
威法律师
近期帮助 49947 人
亲属在监狱死亡,怎么才能正确获得赔偿
57分钟前
金辉律师
近期帮助 7113 人
我跟公司签了一个三年的合同,公司资金有问题,所以想跟我接触劳动合同关系,这种情况我可以获得赔偿吗?
59分钟前
威法律师
近期帮助 49947 人
三个小孩子在一起,有两个跑进别人家里去偷自行车另外那一个没有进去,那那个小孩是不是同伙?
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2990 人
如果离婚有两小孩,一个成年,一个未成年,两人各分一个小孩,分那个成年的要给那个未成年的钱吗
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2990 人
感情分手费怎么写有法律效益
1小时前
鲍乐星律师
近期帮助 1774 人
工伤截指了还可以要求老板做在值手术吗
1小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11181 人
你好,我在溜冰场被人撞骨折了怎么赔偿
2小时前
陈辰律师
近期帮助 25085 人
婚内以自己的名义为老公贷了30万好离婚吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询