对于游乐园的工作,当原岳母要照顾的时候,以后岳母生病的孩子只能照顾,而老板说,如果可以带孩子去上班,就不能接受辞职,老板说,可以接受,现在游乐场已经装修了不让孩子了,孩子还是病了,我只能请假照顾孩子,

更新时间:2020-06-06 09:54:38
问题描述:
对于游乐园的工作,当原岳母要照顾的时候,以后岳母生病的孩子只能照顾,而老板说,如果可以带孩子去上班,就不能接受辞职,老板说,可以接受,现在游乐场已经装修了不让孩子了,孩子还是病了,我只能请假照顾孩子,我提前说过辞职,但是当上个月工资有付给我,我该怎么办?
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    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
    1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。
    法律依据:《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-06-06 09:48:28
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    你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系
    2020-06-06 09:51:59
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    已帮助830384 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
    2020-06-06 09:54:38
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