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您好！请问试用期间辞工，提前一星期写了辞工申请。厂方要扣一星期的工资是否合法
更新时间：2018-10-04 19:59:34
问题描述：
您好！请问
试用期
间辞工，提前一星期写了辞工申请。厂方要扣一星期的
工资
是否合法
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试用期被辞退后，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
用人单位
违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个
月工资
。
因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者
解除劳动合同
就不需要支付劳动者赔偿了。
2018-10-04 19:53:57
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1、申请
仲裁
人应为
劳动争议
的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)
证据
、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
2018-10-04 19:57:39
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可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了
劳动合同
，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
2018-10-04 19:59:34
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