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劳动合同纠纷
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临时工作上没有劳动合同，上司不负责任，工人说只能起诉
更新时间：2020-06-07 07:07:36
问题描述：
临时工作上没有劳动合同，上司不负责任，工人说只能
起诉
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-06-07 06:58:06
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工伤
纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解，法院也可以
限行
调解处理。
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劳动争议当事人对工伤
仲裁裁决
不服的，任何一方可以自收到
仲裁
裁决书
之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
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雇佣合同与劳动合同的区别有哪些
劳动合同纠纷
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我没有工作，没有劳动合同。
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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简易的用工协议能否视为劳动合同
简易劳动合同书
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
对不起，临时工人没有合同直接离开吗？
劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定
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办理失业金要劳动合同原件吗
失业保险办理
老板没有跟员工劳动合同，可以告吗？
可以委托律师帮助调查起诉
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没有劳动合同，临时工，公司不发工资，让工人在这里等着
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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我在A市被招聘并在A市工作但一直没有劳动合同，这种情况我没有劳动合同，理由是什么？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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公司没有给员工劳动合同盖章，但劳动合同是行政人事给员工前的，出事告公司 行政人事有责任吗？
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以前上班的单位很小，没有劳动合同，没有工
可以要求单位补交社保。
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物业公司没有给员工交养老保险，员工准备起诉，但劳动合同被老板拿着，没有劳动合同可以起诉嘛？
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我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
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解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？
要看具体材料才能确定
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我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？
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如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
按照学校规定办理
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公司强制休年假合法麽？
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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？
处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及与公司的关系。协商快速且成本低，仲裁较正式，诉讼则更为复杂。根据情况选择合适的处理方式。
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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