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劳动合同纠纷
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我在物流公司工作了6天,但没有劳动合同,想当天结算工资的上司说等下个月底发工资,当天能结算工资吗
更新时间:2020-06-07 09:24:14
问题描述:
我在物流公司工作了6天,但没有劳动合同,想当天结算
工资
的上司说等下个月底发工资,当天能结算工资吗
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当意识到老板欠薪时,就要开始收集
证据
了,主要目地就是为了起诉。(证据收集的越早,越容易收集,如果等到真的起诉时在收集,证据可能已经被销毁了。)向法院起诉时,除了提交我们收集的证据外,还要提交
劳动仲裁
委员会的裁决书,以及劳动
仲裁
委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
争取最大限度的维护自己的合法权益。
2020-06-07 09:21:16
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-06-07 09:22:31
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用人单位
拖欠或克扣工资的,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-06-07 09:24:14
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2022年离职工资应该如结算?
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然后做啦18天的工作就被公司辞退,然后还没当天结算工资,我可以要求公司给我当天结算工资嘛
您好!根据相关法律规定,用人单位应当按月以货币的形式发放给劳动者。您可以与用人单位就结算工薪等事项进行协商。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
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请问试用期离职,工资是当天结算还是下个月发工资的时候一起结算,说好的18号发工资。
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
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发工资是10号发工资,但是我在本月5号就跑了,请问会不会结算工资 工资月底结算 工资怎么算?
可以申请劳动仲裁
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发工资是10号发工资,但是我在本月5号就跑了,请问会不会结算工资 工资月底结算
可以申请劳动仲裁
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公司说要月底结算。还说没有半个月就没有工资。我想当天离职当天就把工资结了。
这个要看公司财务制度。
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强制休假需依法操作。若停工停产,应支付正常工资和生活费;若非此情况,需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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