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员工没有劳动合同，口头辞职的，上司不支付工资，劳动仲裁如何处理
更新时间：2020-06-07 10:21:52
问题描述：
员工没有
劳动合同
，口头辞职的，上司不支付
工资
，
劳动仲裁
如何处理
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我国法律明确规定，如果
劳动者
通
用人单位
形成
事实劳动关系
后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的
经济赔偿
。
2020-06-07 10:17:06
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单位不得以任何理由拖欠员工工资，对于拖欠员工工资的行为，劳动者可以申请劳动
仲裁
进行维权。
2020-06-07 10:20:25
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2020-06-07 10:21:52
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