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劳动合同纠纷
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入职公司，公司没签订劳动合同，而且公司每天加班没给加班费
更新时间：2020-06-07 14:35:33
问题描述：
入职
公司
，公司没签订劳动合同，而且公司每天
加班
没给
加班费
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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2020-06-07 14:27:52
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用人单位
安排加班不支付加班费的，由劳动
行政
部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
2020-06-07 14:31:59
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动
仲裁
，不服劳动仲裁的可以提起
诉讼
。
2020-06-07 14:35:33
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公司强制加班不给加班费怎么办
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公司老板要求员工每天加班，没有加班费。
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》 第十条 建立
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公司管理层加班有工资吗
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我入职一年，公司未签劳务合同，加班无加班费
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劳动合同纠纷中员工节假日加班没加班费怎么处理
劳动合同纠纷
未与公司签订劳动合同，公司未买社保，加班不发放加班工资。
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现，劳动法规
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一直没有签订劳动合同，且周六加班没有加班费，请问我可以动才这家公司吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我是今年8月份入职，公司没有跟我签订劳动合同，我几乎每天都在加班，甚至通宵加班，但是公司没有付加班费
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
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我这加班没有加班费，没有签订劳动合同，同时这个公司还是国企
《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
全部4个答案 >
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你们好！请问现在离职公司不给去年剩下的年终奖,公司加班没有加班费,公司老板说公司没加班费制度.公司在
可以要求公司发放年终奖和加班费，如果你没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资；提起劳动仲裁免费，要聘请律师可以与律师协商。
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公司没有加班费
可以申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。
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我们公司搬迁了，还没有和员工协商
可以申请劳动仲裁
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想辞职，是否可以申请赔偿
您好，视具体情况
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急辞扣百分之八十合法吗
在不同情况下，急辞扣百分之八十的处理方式有所不同。若扣款依据不足或违反法律规定，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，要求返还扣款。若协商无果或投诉未获解决，可提起
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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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家中临时有事我说请假老板让离职，还要扣30%的工资合法吗？
可以申请劳动仲裁
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
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