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拖欠工资,一直不发,打电话也不接,说好昨天发的昨天也没有发
更新时间:2020-06-07 17:02:23
问题描述:
拖欠
工资
,一直不发,打电话也不接,说好昨天发的昨天也没有发
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-07 16:51:34
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-06-07 16:53:28
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2020-06-07 17:02:23
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疫情不上班发工资吗
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老板拖欠工资不发,打电话不接
你好,这种情况可以申请劳动争议总裁
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兼职不签合同不发工资怎么办
兼职工资
产假工资单位不发怎么办?
产假工资
拖欠工资不发,打电话老板不接
如果老板故意拖欠,建议直接申请仲裁吧
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辞职工资什么时候发
辞职工资
私人企业拖欠工资不发,打电话也不接
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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一直拖欠工资不发,到年底了也不发
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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老板拖欠工资,过年了,也不发,打电话也不接
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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工资不发,打电话也不接
可以起诉维权索要工资
全部1个答案 >
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朋友公司拖欠工资不发,说了指定的日子发 后来说11.15号发也没有发打电话也不接 该怎么办?
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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老板拖欠工资不发,至今打电话不接,将我拉
收集证据后申请劳动仲裁,可以委托律师查询公司工商资料。
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签订了实习协议,我想马上离开怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想知道劳动局投诉的电话号码是多少?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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我是应届毕业生,公司还没有签合同怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走,那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗?就没有赔偿了!
有无侵犯你的权利的事实,造成了什么后果么
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换了老板还有没有赔偿?
通常按照合同情况处理
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
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