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离职了，提前一个月申请的，就是因为公司没有任何保障，离职证明都没有，现在离职到期了不给结算所有工资
更新时间：2020-06-07 18:57:14
问题描述：
离职了，提前一个月申请的，就是因为
公司
没有任何保障，
劳动合同
，打卡证明，离职证明都没有，只有一条跟他聊天的微信算工资跟转账记录，现在离职到期了不给结算所有工资
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没签订劳动
合同
，公司对你的约束能力就很弱了。
2020-06-07 18:51:14
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应提前一个月提出，公司没有权利不给你开资。
2020-06-07 18:55:10
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由于你与公司没有签订任何劳动合同，可以到劳动局去投诉
2020-06-07 18:57:14
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没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷
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辞职到期了，已经离职了，工资没有结算
你好！建议直接同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据起诉处理。
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离职必须提前一个月吗
19044
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
离职提前一个月提出，离职工资不发放。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权
劳动维权
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但没有签约劳动合同，如果离职需要提前一个月给对方书面离职报告吗，离职当天是否可以结清所有工资
根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位
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提前一个月申请离职了现在已经离职了，老板不给工资给我。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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您好，离职公司要求提前一个月说，我没有提前一个月报备离职，公司拒绝发工资，我可以拿到工资吗。谢谢
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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进厂离职，但是合同上说的需要提前一个月说明离职，但是我现在想要离职，没有提前说明，他们不给我离职单说
你好，签订合同离职一般需要提前一个月说明，建议双方先行协商处理。
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我提前一个月在公司辞职了，而且在公司没有签任何合同，是不是应该在离职的时候给结算工资呢
按双方合同约定的来处理
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提前一个月申请离职，离职时是否可以结算全部工资。
可以。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动双方协商不能达成一致的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到用人
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公司要扣我三倍的工资，合法吗？
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餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
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今天辞职了，这是合法的吗？
建议提前一个月提出辞职
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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？
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中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？
您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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我有腰椎间盘突出疾病不能继续开车了，这能解除合同吗？
可以解除，但需提供证明并通知对方。选择解除合同时，要确保已履行通知义务，并提供充分的医疗证明以支持不可抗力主张。同时，可考虑与对方协商解除条件，以达成双方都能接
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你好签了劳务合同在实习期不想干最快多久可以离职呢
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我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛（17岁)
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