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厂方就拒负这个医疗费用，我该怎么办？如果申请鉴定工伤，能鉴定出为工伤吗？
更新时间：2018-10-05 09:53:53
问题描述：
因为工作期间闪腰查出椎间盘突出，输液6天，当时医生说这个是慢性病很多人都有，不能确定为工伤，
社保
局的人也说这个病不能作
工伤处理
，厂方就拒负这个
医疗费
用，我该怎么办？如果申请鉴定工伤，能鉴定出为工伤吗？
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根据《
工伤赔偿
标准》九级
工伤
可获得如下赔偿：医疗费按
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。
工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由
用人单位
支付）一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。
注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
2018-10-05 09:48:39
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1、
医疗保险
是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的
社会保险
。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
2、工伤保险是
劳动者
在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种
社会保险制度
。
2018-10-05 09:50:54
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用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和
社会保障
局申请领取由
工伤保险基金
支付的
工伤待遇
；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2018-10-05 09:53:53
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