我离开老板前一个多星期和她打了招呼,我离开后,老板欠我一个月的工资,从来没有给我发过信,也没有接电话,也没有回信,说我没有告诉老板一个月的通知,也没有说我离开多久,我们没有签劳动合同!

更新时间:2020-06-07 21:48:00
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我离开老板前一个多星期和她打了招呼,我离开后,老板欠我一个月的工资,从来没有给我发过信,也没有接电话,也没有回信,说我没有告诉老板一个月的通知,也没有说我离开多久,我们没有签劳动合同
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    与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
    2020-06-07 21:43:43
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    追讨拖欠工资,要收集证据,即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-06-07 21:44:46
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    申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-06-07 21:48:00
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你好,我离开一个月就一个月了,我曾经提到一个没有人可以去的全职假期,但是在我离开的很快,老板说离开的
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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我想商量一下,我没有签劳动合同。 然后说辞职了,她说招聘已经五六天了,还说没有信,我问她,她说快到了
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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你好,我在一家小公司工作,没有签订劳动合同。我告诉老板,我会在工作一个月后辞职。然后她答应了。然后我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在一家酒店上班,没有签劳动合同,做了一个月差几天,我就没打招呼就这样走了,他都没有给我发工资
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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我签了实习协议。我可以随时离开吗
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工作了三个月,赚不到钱,现在我要辞职了。工厂扣除我一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因旷工被单位开除会有影响吗?
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但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
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我到了退休年龄,社保没交满15年,公司现在和我解除合同,如果解除合同,有经济赔偿金吗
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