我还是一个学生,去烧烤店做暑期工作,做了一个月,没做,而老板在微信中解释了原因,工资压力半个月,立即15个月工资,说我辞职,没有辞职,没有付钱,我该怎么回到工资上来。

更新时间:2020-06-08 09:23:23
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我还是一个学生,去烧烤店做暑期工作,做了一个月,没做,而老板在微信中解释了原因,工资压力半个月,立即15个月工资,说我辞职,没有辞职,没有付钱,我该怎么回到工资上来。
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-06-08 09:17:57
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    不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系
    2020-06-08 09:19:34
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    可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
    2020-06-08 09:23:23
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