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干店签订了一年合同，两三个月不向上司提供押金合同中说一个月押金一千日元，现在刚押了两千日元，两人一起上班。现在一个人早晚送货太多，老板找工作人员，喊着不加工资，喊着不还押金，能还押金吗？

更新时间：2020-06-08 12:51:44
问题描述：
干店签订了一年合同，两三个月不向上司提供押金合同中说一个月押金一千日元，现在刚押了两千日元，两人一起上班。 现在一个人早晚送货太多，老板找工作人员，喊着不加工资，喊着不还押金，能还押金吗？
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    收取押金本来就不合法，不退就更不对了。n您可以到当地劳动监察大队举报老板，监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁（花不了几个钱）。n如果对仲裁不服可以向当地基层人民法院提起诉讼需要注意的是，您要有老板收取您押金的证据，比如押金条、收据等。
    n劳动仲裁是诉讼的前置程序，也就是说，您必须先仲裁，然后才能诉讼。
    2020-06-08 12:46:43
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    劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
    　　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    2020-06-08 12:48:36
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    按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:
    (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    (3)因履行劳动合同发生的争议;
    (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。
    2020-06-08 12:51:44
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