你好，请问，试用期是签订劳动合同的第一天吗？

更新时间：2020-06-08 14:49:49

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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。

2020-06-08 14:44:27

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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

2020-06-08 14:47:04

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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期

2020-06-08 14:49:49

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您好，我现在是签了试用期劳动合同，现在试用期过了，但是公司还没有签转正合同，请问该公司是否违法？

公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。　　法律依据：《劳动合同

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原则上是可以的，可以申请劳动仲裁

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试用期未签订劳动合同，试用期结束后，社保从签订劳动合同后开始缴纳，是否合法？

从法律上讲肯定是不行的，试用期也要签订劳动合同的。

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自动转正，还是要重新签订合同？

根据合同约定履行。

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自动转正，还是要重新签订合同？

自动转正的。

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我休了一段时间病假，现在单位通知我签医疗协议

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