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仲裁
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我们刚来厂里的时候说不压工资，可是干了大半年有要压工资我提出不干他不给我工资，可以劳动仲裁吗
更新时间：2018-10-05 14:46:15
问题描述：
我们刚来厂里的时候说不压
工资
，可是干了大半年有要压工资我提出不干他不给我工资，可以
劳动仲裁
吗
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劳动
仲裁
：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托
代理
人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2018-10-05 14:41:18
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工资是
劳动者
付出劳动所得的报酬，
用人单位
必须在劳动者用工后给予
劳动报酬
。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-10-05 14:44:38
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持
劳动关系
的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据
劳动合同
的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条 劳动者在法定
工作时间
内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
2018-10-05 14:46:15
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老板不要我干了，工资不给我
建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
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