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Y在公司干满一个月后自动离职，有没有工资?什么时候发?劳动法怎么规定的?如果不给能采取什么措施?谢谢
更新时间：2018-10-05 15:01:40
问题描述：
Y在
公司
干满一个月后自动离职，有没有
工资
?什么时候发?
劳动法
怎么规定的?如果不给能采取什么措施?谢谢
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知
用人单位
，
试用期
的提前三日通知。但是，如果出现了《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时
解除劳动合同
，不用提前通知用人单位。
2018-10-05 14:53:23
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用人单位没有和
劳动者
签订
劳动合同
，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
合同
双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2018-10-05 14:57:49
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劳动者离职后，对工资有争议，
劳动仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2018-10-05 15:01:40
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