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已经工作了15个月,雇主没有签订劳动合同,没有支付五项保险,现在终止劳动关系,如何补偿?
更新时间:2020-06-09 01:37:59
问题描述:
已经工作了15个月,雇主没有签订
劳动合同
,没有支付五项保险,现在终止劳动关系,如何补偿?
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不签订劳动
合同
在什么情况下可以获得双倍赔偿?
劳动者
同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;
未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;
并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
2020-06-09 01:32:49
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你好,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-09 01:36:43
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-06-09 01:37:59
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