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入职21天了，未签订劳动合同，因为个人原因离职有工资吗？
更新时间：2020-06-09 05:50:25
问题描述：
入职21天了，未签订
劳动合同
，因为个人原因离职有工资吗？
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和
劳动者
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1、
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中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-06-09 05:46:24
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-06-09 05:48:01
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-06-09 05:50:25
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