我在2009年进入甲单位，签订了一年合同。甲单位在2010年合同到期后与我签订了一份两年合同。在2012年合同到期后，老板也没有找到我续签合同，直到2013年2月初，老板跟我谈论续签合同，因为工资不一
更新时间：2020-06-09 10:15:27
问题描述：
我在2009年进入甲单位，签订了一年
合同。甲单位在2010年合同到期后与我签订了一份两年合同。在2012年合同到期后，老板也没有找到我续签合同，直到2013年2月初，老板跟我谈论续签合同，因为工资不一致。决定离职后，你能得到补偿吗？如果你能够赔偿，哪种程序和证据，补偿多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
