喂,我问,没有劳动合同,我现在不做,老板说扣我30%的工资,那么合理?

更新时间:2020-06-09 11:44:17
问题描述:
喂,我问,没有劳动合同,我现在不做,老板说扣我30%的工资,那么合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助547969 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2020-06-09 11:38:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1262460 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-06-09 11:42:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助517025 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-06-09 11:44:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我想问一下,进厂的上司不说,现在发工资的他说要扣除我工资的10%,合理吗?
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我没有签劳动合同,现在不做了,没提前讲,老板说扣半个月工资,这合法吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询下我是在服装厂上班的,老板说扣我百分之四十的工资,是不是应该给我接完,没有劳动合同,但是他给
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班一个月了,没有劳动合同等,我不做了,可工资不给我,
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,老板扣我们工资,我们应该如何做,我们是私营企业,没有合同!
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
麻烦我问一下,公司以工资的30%为绩效考核,并且给我扣了,违法吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想解雇我,但说到报酬,我该怎么办?
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣了半个月的工资。他们的做法合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作18个月,我退休后与某公司签订劳务协议?
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
代理合同品牌方未按合约履行,如果起诉
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
你好,我想咨询下交通事故的赔偿事宜
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
我签订的合同劳动地址是在澄迈,但是入职开始就一直在海口,申请离职是否可以要求公司给予补偿金申请?
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7982 人
就是客人逃单了之后,老板让服务员买单
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44224 人
用微信支付款她要密码怎么办?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
以谈朋友的名义,骗我带她去买衣服,5000块,后面把我删了,没有电话只有微信可以起诉吗,
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
市区内不超过40km/h道路,开车要系安全带吗?
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
追讨租金问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询