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请问我请一天事假扣186元合理吗？工资总额2600元。

更新时间：2020-06-09 16:07:24
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请问我请一天事假扣186元合理吗？工资总额2600元。
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    2020-06-09 16:01:16
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    不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020-06-09 16:04:06
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    《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
    2020-06-09 16:07:24
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你好，我们公司底薪1000元，旷工一天扣300元，合理吗？
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工
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888 人咨询过
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员工请病假也要扣工资吗
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用人单位旷工一天扣600元合法吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。　　《工
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888 人咨询过
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一般请事假与病假会相应扣多少工资
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请假四天扣工资800元，合理吗？
你好，建议你及时向劳动监察大队投诉。
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我就请一天病假扣我178元工资，合理吗？
工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
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在工厂请假一天扣200元，600元封顶合理吗？
你好，建议及时投诉到劳动局
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请事假一天，扣260元左右是否合法本人工作在广州，工资一个月3000元
你好！只能扣除当天工资。
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本人月工资为2000元而请假一天扣800元是否合理或违法
不合理
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被解雇的公司上报却说自愿离职，怎么办？
您好，如果不服可以申请劳动仲裁
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因为他在教育局有关系，举报后会被开除怎么办？
你好，向客服投诉的
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60岁终止劳动合同如何补偿？
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