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您好！老师我想咨询一下：由于辞职，企业不发年终奖金，这是合法的吗？我在一月至十二月份做生意，我现在准备换工作，明年四月企业年终奖金，如果我现在离开公司，公司必须明年四月给我年终奖金？

更新时间：2020-06-09 16:25:39
问题描述：
您好！老师我想咨询一下：由于辞职，企业不发年终奖金，这是合法的吗？我在一月至十二月份做生意，我现在准备换工作，明年四月企业年终奖金，如果我现在离开公司，公司必须明年四月给我年终奖金？
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    一、　年终奖发放怎么算个人所得税　　
    1、年终奖金应纳税额　　年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率　　年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数　　
    2、工资个税的计算公式　　应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数　　
    3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　
    4、扣除标准　　个税按3500元/月的起征标准算　　
    二、哪些人需要交个人所得税　　
    1、法定对象　　我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。　　
    2、居民纳税义务人　　在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。　　
    3、非居民纳税义务人　　在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
    2020-06-09 16:17:34
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    不需赔偿违约金；提前30提案提出书面辞职通知。
    扣工资不合法。
    2020-06-09 16:22:04
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    实际工作的每一天都应发工资，但公司帮你交了九月份社保可扣除相应的费用，如需进一步帮助可与我联系。
    2020-06-09 16:25:39
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你好！我决定在三月辞职，经过几天的工作，老板已经同意，三月份的工资还没有发放，二月份的工资扣一千，这
劳动者辞职的，用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
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我六月初提的辞职，去公司领五月份的工资，公司说我被开除了，没有工资，我该怎么办？
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单
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我今年九月从原学校辞职，但单位发放上半年绩效工资时，把我的扣除了，请问，这个合理吗？谢谢！
你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
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我现在的公司到年底了，我辞职了，还有年终奖吗
年终奖是工资的一部分是可以主张的。
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