你好,我是北京一家公司的员工,劳动合同,由于某些原因,公司裁员,我不属于公务员,没有被更正,临时工,在我六个月到正常7天的缺勤期间,通知裁员,不是一个月,通知我最迟25日离开,我的转职日期是28日,不

更新时间:2020-06-09 17:03:47
问题描述:
你好,我是北京一家公司的员工,劳动合同,由于某些原因,公司裁员,我不属于公务员,没有被更正,临时工,在我六个月到正常7天的缺勤期间,通知裁员,不是一个月,通知我最迟25日离开,我的转职日期是28日,不符合提前30天写的合同,我可以申请仲裁?公司依法应该钦佩我什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。
    用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
    2020-06-09 16:49:04
    点赞
  • 最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
    2020-06-09 16:52:56
    点赞
  • 劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-06-09 17:03:47
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个多月前,我去一家公司工作了一个月,但一个月过去了,公司没有为我办理矫正手续,也没有和我签订劳动合
你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,XX律师,我想问你如何要求赔偿。我在这家公司工作了37天,因为上个月是8月14日,工资已经发放
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作7年,11小时,每周5天,公司没有与我签订劳动合同,没有保险,没有公共休息,没有加班
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17日仍在工作的公司负责人告诉我,基于公司的调整,回家等工作,公司没有给我那个月的高薪。在此期间,公
您参考 如下法条 搜集证据 即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是正式员工,在这家公司工作9个月了,马上就快春节了,领导通知我,绩效不合格被辞退了,HR说给我1个
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 110
我在工厂上班37天,签了劳动合同,试用期是三个月,有提前7天辞职,辞职到本月5号!可公司不批辞
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
律师解答动态
3分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144326 人
楼梯暖气管爆裂把我家冲了。
6分钟前
王秋荣律师
近期帮助 22980 人
12楼的原因漏水,物业也上门查看了,确认是12楼的原因,水电都关着呢,想问问我家有责任吗
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6645 人
我的手机卡被公安锁了
7分钟前
林晓明律师
近期帮助 2267 人
患了乳腺癌公司会辞退你吗
11分钟前
林晓明律师
近期帮助 2267 人
你好我想请问一下办公室卫生没打扫干净也能作为不胜任工作这一条而辞退员工吗?
14分钟前
彭霞律师
近期帮助 15843 人
公司找班组做活,我个人给他办的结算单,公司不付他钱,班组可以起诉我么
15分钟前
陕西科莱所律师
近期帮助 3987 人
盗窃金额10万能判多少年
20分钟前
李波律师
近期帮助 289 人
盗窃罪没有涉及金额,被判了10个月。现在开完庭了对方给开谅解书还有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询