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注册公司要求员工签署守纪律的承诺书，违反规定从严惩中解除劳动合同不支付经济补偿金的合法还是劳动合同不支付经济补偿金的合法？律师注册公司要求员工签署遵守纪律的承诺书，违反规定受到严重处罚的，要求解除劳

更新时间：2020-06-09 17:38:55
问题描述：
注册公司要求员工签署守纪律的承诺书，违反规定从严惩中解除劳动合同不支付经济补偿金的合法还是劳动合同不支付经济补偿金的合法？ 律师注册公司要求员工签署遵守纪律的承诺书，违反规定受到严重处罚的，要求解除劳动合同不支付经济补偿金的合法性吗
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2020-06-09 17:34:11
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    如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-06-09 17:38:55
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单位要求签解除劳动合同协议书，经济补偿金，加班工资等等的不合法条件，这个协议有效吗？
已经签字很难更改。具体，建议电话咨询。
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公司员工严重违反规章制度，我们与其解除劳动合同后需要支付经济补偿金吗？
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公司因员工拒绝签订劳动合同而解除与其劳动合同并且不支付经济补偿金的，其做法是否合法？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
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劳动合同是在公司乘人之危情形下签订的，员工解除劳动合同后公司拒绝支付员工经济补偿金的，正确吗？
通常情况下，对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认，因此，在劳
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请问劳动合同约定不服从调岗，用人单位可以解除劳动合同不支付任何经济补偿，这样的条款合法有效吗
你好 需要支付经济补偿金
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签了一份解除劳动合同，能帮我看下合不合理？能不能要求支付经济补偿金？
可以，你发给我微信帮你看看。。。。
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我想讨论一下，但扣除我8天的工资，说公司的规章制度，公司不能得到电子或纸质制度，所以扣除工资违反了劳
可向劳动部门投诉
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在工厂工作十年。工厂有解雇补偿金吗？
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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但是现在公司说公司会起诉我，目前的项目无法通过验收。有时间限制吗？
你好，可以双方协商
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公司没有解雇我，解雇我吗？
您好，可以向劳动局投诉的
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公司不提供线下合同内容，也不辞职，怎么退会和辞职
请问合同上是怎样约定的呢？
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比如实际我是2月20号到公司上第一天班，公司在3月26号才跟我签劳动合同我可以去申请赔偿吗？
公司应给予赔偿： 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，工作半年没签劳动合同，即最多赔偿给劳动者五个月的双倍工资。 二、如
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公司工作地址变更，到外市算逼迫离职吗？
如果你们的劳动协议有工作地点，现在变换工作地点，属于单位违约，你不去应该算被迫离职，假如没有工作地点，那就不能算被迫离职。
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如果我没有工作过错,公司要求我签待岗协议,我可以不签吗?
你好马上回复你解决问题x
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