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你好,我问,我和雇主,没有劳动合同,没有社会保险,我离开去拿薪水?
更新时间:2020-06-09 19:51:09
问题描述:
你好,我问,我和雇主,没有
劳动合同
,没有
社会保险
,我离开去拿薪水?
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没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-06-09 19:41:50
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没有签订劳动合同是违法的,
2020-06-09 19:48:29
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要根据双眼视力综合判断,没有劳动合同,能证明劳动关系就可以,尽快申请工伤认定
2020-06-09 19:51:09
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没有书面合同双倍赔偿如何进行计算?
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嗨,我在问,我们在现场受伤了。我们没有保险,没有合同,没有工作卡,我该怎么办?
你好,先做工伤认定,属于工伤的话走工伤程序,虽然没有保险,仍然由单位赔偿。
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劳务派遣工是临时工吗?
劳务派遣工
劳务派遣工能转正吗?
劳务派遣工
我在一家公司工作了三年,没有劳动合同,也没有保险,因为我得罪了老板的亲戚,老板受不了他的亲戚,我被建
没有签订劳动合同的,提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
你好,我2006年在公司工作过,有三年,没有保险,2015年,说可以补,我问,我不知道,我不知道,我
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付
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你好,我想问你,我在一个私人工厂工作了八年,我没有被保险,没有劳动合同,我松了一口气,我受到劳动法的
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
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我辞职了,然后并没有结算给我,而且他这里没有劳动合同,这种情况应该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我想问单位没有为我买社保,没有签劳动合同,我在单位 上班时候受伤,我该怎么办?
搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
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律师,我想问一下,我签订了合同3年的,但没有给我合同,我工作了,两年半,还没有办离职,单位
可以先让劳动部门协调,协调不成可申请仲裁或起诉。
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我现在是哺乳期,没有上班,单位给交的保险,让我自己交个人的部分,对吗?
协商不成,申请劳 动仲裁
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想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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酒店老板要求员工向客人发表评论,违法吗?
收集证据申请劳动仲裁
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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向公司申请离职领导不同意,过了两天叫我明天不用去了
员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司合同签的4300一个月,但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗,
如果无法协商,建议,申请劳动仲裁维权
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如今我已到了退休年龄,要是公司解雇我,会有补偿吗?
可以到劳动局投诉处理的
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