公司劳动合同没有规定，说用作年终奖发放或者等到员工离职三个月以后发放，合法吗？

更新时间：2020-06-10 02:56:08

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公司劳动合同没有规定，但是每个月达到发工资的时候扣除了我们20%的绩效，说用作年终奖发放或者等到员工离职三个月以后发放，合法吗？

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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

2020-06-10 02:51:51

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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

2020-06-10 02:53:20

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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